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Introducción a la Psicología Organizacional por Competencias

  • 3 Módulos
  • 4 Clases
  • 2 Meses

Introducción a la Psicología Organizacional por Competencias

$1400.00 Valor de Participación

  • INFORMACIÓN Revisa el Programa del Curso, los temas, profesionales, días de cursado, horarios, lugar y toda la información de valor para que tengas en cuenta.
  • INSCRIPCIÓN Podés inscribirte y abonar tu seña online para asegurarte tu lugar en el curso y los beneficios de inscripción anticipada.
  • COMPARTIR Comparte mediante redes sociales con todos aquellos que consideres interesados en este curso u otros que brindemos.

Detalle


CURSO DE INTRODUCCIÓN SOBRE
“PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL POR COMPETENCIAS”
Lo que un profesional debe saber para trabajar en organizaciones

 

FUNDACIÓN CAMPO ANALÍTICO, dentro de su Área de Cursos y Talleres, presenta el curso de introducción sobre “Psicología Organizacional por Competencias – lo que un profesional debe saber para trabajar en organizaciones” coordinado y dictado por el Licenciado en Psicología Diego Mansilla (MP 6770).

¿A quién va dirigido el Curso?
El Curso está dirigido a estudiantes y profesionales de Psicología, Recursos Humanos, Comunicación Social, Ciencias Económicas, etc que quieran adquirir competencias relativas a la Psicología del Trabajo y la Organizaciones.

Las clases se dictarán durante los meses de Marzo y Abril, los días viernes cada 15 días en el horario de 18:30 a 21:30hs. El curso consta de 3 módulos y un trabajo práctico final. La modalidad es teórico – práctica.

 

OBJETIVOS:

Objetivo General:

Brindar herramientas teórico-prácticas a Estudiantes y Profesionales que deseen insertarse y ampliar sus conocimientos en el ámbito de la Psicología del Trabajo y las Organizacional, utilizando conceptos de Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos y Psicosociología del Trabajo, con el fin de desarrollar competencias en los alumnos que les permitan intervenir en organizaciones (privadas, públicas, ONG, etc) favoreciendo a la salud de las personas que trabajan en estos espacios como a la continuidad organizacional.

 

Objetivos Específicos:

  • Que los alumnos se introduzcan en la terminología y herramientas utilizadas en la Psicología del Trabajo y las Organizaciones referidas a las competencias.
  • Comprender los distintos tipos de modelos de gestión por competencias y sus diversas aplicaciones en organizaciones Públicas, Privadas y Tercer Sector.
  • Recuperar las herramientas principales de Recursos Humanos que favorezcan al crecimiento, desarrollo y consolidación de grupos de trabajo con fines específicos.
  • Ofrecer herramientas y conocimientos concretos del ámbito de la Psicología Organizacional para el trabajo con competencias.
  • Brindar instrumentos y recursos técnicos que faciliten la labor del Consultor en las organizaciones.

 

 

ASPECTOS ACADÉMICOS:

PROGRAMA

  • Módulo I: Modelos de Gestión por Competencias.
  • Módulo II: Selección de Personal.
  • Módulo III: Capacitación y Desarrollo.

 

MÓDULO I: MODELOS DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Introducción a los Modelos de gestión por Competencias. Como trabajar con cada modelo.

¿Diccionarios si o diccionarios no? ¿Qué son los mapas skills y los dossiers de competencias?

Diseño de procesos de recursos humanos sustentados en la gestión por competencias.

 

MÓDULO II: SELECCIÓN DE PERSONAL

Proceso de Selección de personal. Diseño de perfil por competencias.

Entrevistas individuales y grupales para la evaluación de competencias.

Elaboración de informes e individuales y colectivos.

 

MÓDULO III: CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

Claves para el desarrollo de personal en organizaciones.

Planificación y diseño de carrera. Planes formativos por competencias.

Desarrollo de talentos y potenciales.

Planes de sucesión basados en potencial y competencias.

 

REQUISITOS DE CERTIFICACIÓN DEL CURSO:

  1. Asistencia: al 80% de las clases.
  2. Trabajo Final: Realizar una consigna práctica en formato monográfico.

 

Al finalizar el ciclo lectivo, la Fundación CAMPO ANALÍTICO otorgará a los cursantes un certificado de aprobación del “PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL POR COMPETENCIAS – LO QUE UN PROFESIONAL DEBE SABER PARA TRABAJAR EN ORGANIZACIONES”, de 20 horas reloj (16 presenciales y 4 no presenciales).

 

MONTO DE LA INVERSIÓN:

$1.400 CURSO COMPLETO POR ALUMNO

  • SE PUEDE ABONAR EN DOS CUOTAS DE $700
  • DESCUENTOS POR PAGO DEL CURSO COMPLETO EN EFECTIVO
  • DESCUENTOS POR INSCRIPCIONES GRUPALES