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Técnicas de Evaluación Psicológica para el Ámbito Laboral

  • 5 Módulos
  • 4 Clases
  • 2 Meses

Técnicas de Evaluación Psicológica para el Ámbito Laboral

$2500.00 Valor de Participación

  • INFORMACIÓN Revisa el Programa del Curso, los temas, profesionales, días de cursado, horarios, lugar y toda la información de valor para que tengas en cuenta.
  • INSCRIPCIÓN Podés inscribirte y abonar tu seña online para asegurarte tu lugar en el curso y los beneficios de inscripción anticipada.
  • COMPARTIR Comparte mediante redes sociales con todos aquellos que consideres interesados en este curso u otros que brindemos.

Detalle


 

CURSO DE INTRODUCCIÓN SOBRE

“TÉCNICAS DE EVALUACIÓN PSICOLÓGICA PARA EL ÁMBITO LABORAL”

Lo que un profesional debe saber para trabajar en organizaciones

 FUNDACIÓN CAMPO ANALÍTICO, dentro de su área de Cursos y Talleres, presenta el curso de introducción sobre “Técnicas de Evaluación Psicológica para el Ámbito Laboral – lo que un profesional debe saber para trabajar en organizaciones” coordinado y dictado por el Licenciado en Psicología Diego Mansilla (MP 6770) junto a psicólogos invitados. Programa verificado por el Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba (N° de Auspicio 42). 

¿A quién va dirigido el Curso?

El Curso está dirigido a estudiantes y profesionales de Psicología que quieran adquirir conocimientos prácticos para la evaluación psicolaboral por medio de test y herramientas específicas para el ámbito de la selección de personal. No se admitirán profesionales o estudiantes de otras áreas.

Las clases se dictarán durante los meses de  Agosto y Septiembre en días sábados, de 09:00hs a 13:00hs. El curso consta de 4 clases y un trabajo práctico final. La modalidad es teórico – práctica.

OBJETIVOS:

Objetivo General:

Brindar herramientas teórico-prácticas a Estudiantes y Profesionales de Psicología que deseen insertarse y/o ampliar sus conocimientos en el diagnóstico, evaluación de candidatos y elaboración de informes por competencias a partir de la utilización de técnicas psicométricas y proyectivas específicamente elaboradas para el ámbito laboral.

Objetivos Específicos:

  • Buscar construir en conjunto con los alumnos las respuestas a las siguientes preguntas: ¿Qué evaluar? ¿Cómo evaluar? ¿Para qué evaluar? ¿Para quiénes evaluar? ¿Qué devolver?
  • Establecer las diferencias de la evaluación Psicodiagnóstica, Aptos Psicológicos y Psicotécnicos.
  • Comprender los distintos tipos de modelos de gestión por competencias y sus criterios de evaluación de perfiles.
  • Recuperar las principales técnicas de evaluación de personal por competencias solicitadas por clientes, consultoras y áreas de RRHH en general.
  • Brindar instrumentos y recursos técnicos que faciliten la labor del Psicólogo en la evaluación de perfiles psicolaborlaes para organizaciones públicas, privadas y tercer sector.
  • Explorar las técnicas y contenidos de cada una de las técnicas previstas en el programa.
  • Administrar, evaluar, supervisar y realizar informes psicotécnicos.

 

ASPECTOS ACADÉMICOS:

MÓDULO I: EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS.

Introducción a los modelos de gestión por Competencias. Cómo trabajar con cada modelo.

¿Qué son los diccionarios por competencias? Diferencias entre competencias comportamentales y funcionales. Diseño de descripciones de puesto y perfiles por competencias.

MÓDULO II: TEST PROYECTIVOS GRÁFICOS.

  • Test House Tree Person (HTP).
  • Dos personas trabajando.
  • Persona bajo la lluvia.
  • Test de Bender y Figura de Rey.
  • Test Palográfico.

MÓDULO III: WARTEGG Y LÜSCHER

  • Test de Wartegg para el ámbito laboral.
  • Test de los Colores (Lüscher)

MÓDULO IV: TEST PSICOMÉTRICOS

  • RAVEN
  • DAT (test de apercepción temática)
  • D.I.S.C.
  • 16 PF Catell
  • NEO FFI
  • ANCLAS DE CARRERA

MÓDULO V: REDACCIÓN DE INFORMES

  • Cómo elaborar un informe psicotécnico.
  • Qué aspectos tener en cuenta a la hora de redactar un informe.
  • Cómo presentar el informe y dar devoluciones.
  • Aspectos éticos implicados.

 

REQUISITOS DE CERTIFICACIÓN DEL CURSO:

  1. Asistencia: al 80% de las clases.
  2. Trabajo Final: Realizar una consigna práctica en formato monográfico.

Al finalizar el ciclo lectivo, Fundación Campo Analítico otorgará a los alumnos el Certificado de Aprobación al curso de “TÉCNICAS DE EVALUACIÓN PSICOLÓGICA PARA EL ÁMBITO LABORAL – LO QUE UN PROFESIONAL DEBE SABER PARA TRABAJAR EN ORGANIZACIONES”, de 20 horas reloj (16 presenciales y 4 no presenciales).

 

ASPECTOS ADMINISTRATIVOS:

CRONOGRAMA ESTIMATIVO DE CLASES:

Módulo I – Sábado 19 de Agosto Nueva fecha de inicio 26 de Agosto

Módulo II – Sábado 09 de Septiembre

Módulo III – Sábado 16 de Septiembre

Módulo IV y V – Sábado 30 de Septiembre

 

MONTO DE LA INVERSIÓN:

$2.500 CURSO COMPLETO POR ALUMNO.

  • PAGO EN CUOTAS.
  • PAGO CON TARJETA DE CRÉDITO.
  • 20% DESCUENTOS POR PAGO ANTICIPADO (antes del 11 de Agosto).
  • 25% DESCUENTOS POR INSCRIPCIONES GRUPALES (antes del 11 de Agosto).

FUNDACIÓN CAMPO ANALÍTICO:

  • Tel: 0351-4517493
  • Whatsapp: 3518141855
  • Mail: info@campoanalitico.org.ar
  • Dirección Administrativa: 25 de Mayo 1826 – Córdoba Capital

Las clases se dictarán en: Caseros 344 Planta Baja – B° Centro – Córdoba Capital.