• 3518141855 | 351 726-5526 | info@campoanalitico.org.ar
Ver todos los cursos

Evaluación Psicológica para el ámbito Laboral: Técnicas e Informes (Online)

  • 4 Módulos
  • 5 Clases
  • 25hs

Evaluación Psicológica para el ámbito Laboral: Técnicas e Informes (Online)

$2500.00 Valor de Participación

Detalle


Descargar PDF del temario

CURSO DE POSGRADO ONLINE

“EVALUACIÓN PSICOLÓGICA PARA EL ÁMBITO LABORAL: TÉCNICAS E INFORMES”

 

FUNDACIÓN CAMPO ANALÍTICO, entidad formadora para el Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba, dentro de su Área de Cursos y Talleres, presenta el curso de especialización en “EVALUACIÓN PSICOLÓGICA PARA EL ÁMBITO LABORAL: TÉCNICAS E INFORMES” coordinado por el Lic. Esp. Diego Mansilla (MP 6770 | ME 605) y dictado por el Lic. Mario Schvartzman (MP 9547).

 

¿A quién va dirigido el Curso?

El Curso está dirigido a estudiantes avanzados (*) y profesionales de Psicología que quieran adquirir conocimientos prácticos para la evaluación psicolaboral por medio de test y herramientas específicas para el ámbito de la selección de personal y psicología laboral en general.

Las clases se dictarán en cinco encuentros virtuales a través de plataforma virtual, los días viernes 11, 18 y 25 de septiembre, 02 y 09 de octubre de 18 hs a 21 hs.

El curso consta de 4 módulos y un trabajo práctico final. La modalidad es teórica – práctica. La práctica se realizará con casos reales lo cual facilitará la aplicación de lo desarrollado en los encuentros virtuales.

(*) Es necesario contar con la materia técnicas proyectivas aprobada.

 

OBJETIVOS:

Objetivo General:

Brindar herramientas teórico-prácticas a Estudiantes y Profesionales de Psicología que deseen insertarse y/o ampliar sus conocimientos para el diagnóstico, evaluación de candidatos y elaboración de informes por competencias a partir de la utilización de técnicas psicológicas online específicamente elaboradas y adaptadas para el ámbito laboral.

 

Objetivos Específicos:

  • Construir en conjunto con los y las estudiantes las respuestas a las siguientes preguntas: ¿Qué evaluar? ¿Cómo evaluar? ¿Para qué evaluar? ¿Para quienes evaluar? ¿Con que técnicas?
  • Recuperar las principales técnicas de evaluación de personal por competencias básicas solicitadas habitualmente por clientes, consultoras y áreas de RRHH en general.
  • Brindar instrumentos y recursos técnicos que faciliten la labor de la psicología en la evaluación de perfiles psicolaborales para distintos sectores y niveles jerárquicos.
  • Explorar las técnicas y contenidos de cada una de las técnicas previstas en el programa.
  • Adquirir conocimientos específicos para la realización de informes psicotécnicos y emitir un grado de recomendación.

 

ASPECTOS ACADÉMICOS:

MÓDULO I: EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS.

Introducción a los modelos de gestión por Competencias. Cómo trabajar con cada modelo.

¿Qué son los diccionarios por competencias? Diferencias entre competencias comportamentales y funcionales. Diseño de descripciones de puesto y perfiles por competencias. ¿Qué es un psicotécnico y en qué se diferencia con el resto de evaluaciones psicológicas?

 

MÓDULO II: PRESENTACIÓN DE TÉCNICAS Y NIVELES DE ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN.

Introducción y repaso de Test Proyectivos:

  • Persona Bajo la Lluvia (PBLL)
  • Dos personas trabajando (T2PT)
  • Palográfico
  • Desiderativo
  • Bender

Tres niveles de inferencia para el trabajo en el ámbito laboral.

Modelo ORCE.

Recorte de Observables. Análisis Formal / Expresivo y de Contenido.

Práctica 1 – Realización de evaluación psicolaboral con un caso real.

 

MÓDULO III: RECURRENCIAS Y CONVERGENCIAS DE LOS TEST

Análisis de las técnicas aplicadas en instancia práctica.

Construcción de Hipótesis Diagnóstica.

Cotejo Intratest e Intertest.

Generalizaciones y validez de las inferencias.

Práctica 2 – Evaluación de test administrados en el caso práctico.

 

MÓDULO IV: REDACCIÓN DE INFORMES PARA EL ÁMBITO LABORAL

Elaboración y presentación de informes psicolaborales.

Aspectos éticos sobre la entrevista e informes escritos, manejo de la información y devoluciones.

Nivel explicativo por competencias. Síntesis diagnóstica.

Pronóstico y grado de Recomendación.

Práctica 3 – Realización de Informe psicolaboral por competencias

 

REQUISITOS DE CERTIFICACIÓN DEL CURSO:

  1. Asistencia: al 80% de las clases virtuales.
  2. Trabajo Final: Realizar consignas prácticas en formato monográfico.

 

Al finalizar el ciclo lectivo, Fundación campo Analítico otorgará a los alumnos el certificado de aprobación al curso de “EVALUACIÓN PSICOLÓGICA PARA EL ÁMBITO LABORAL: TÉCNICAS E INFORME”, de 25 horas reloj (15 presenciales y 10 no presenciales).

 

ASPECTOS ADMINISTRATIVOS:

CRONOGRAMA TENTATIVO DE CLASES:

Módulo I – Viernes 11 de Septiembre

Módulo II – Viernes 18 de Septiembre

Módulo III – Viernes 25 de Septiembre y 02 de Octubre

Módulo VI – Viernes 09 de Octubre

Horario: de 18:00 a 21:00

 

MONTO DE INVERSIÓN:

El valor del curso es de $2.500

 

INFORMES E INSCRIPCIONES:

FUNDACIÓN CAMPO ANALÍTICO

 

Para abonar el curso y reservar tu lugar ingresar a Mercado Pago haciendo clic aquí