Evaluación Psicológica para el ámbito Laboral: Técnicas e Informes
- 4 Módulos
- 4 Clases
- 24hs
Evaluación Psicológica para el ámbito Laboral: Técnicas e Informes
Detalle
CURSO DE POSGRADO ONLINE 2021
“EVALUACIÓN PSICOLÓGICA PARA EL ÁMBITO LABORAL: TÉCNICAS E INFORMES”
FUNDACIÓN CAMPO ANALÍTICO, entidad formadora para el Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba, dentro de su Área de Cursos y Talleres, presenta el curso de especialización en “EVALUACIÓN PSICOLÓGICA PARA EL ÁMBITO LABORAL: TÉCNICAS E INFORMES” coordinado por Lic. Esp. Diego Mansilla (MP 6770 | ME 605) y dictado por Lic. Esp. Mario Schvartzman (MP 9547).
¿A quién va dirigido el Curso?
El Curso está dirigido a estudiantes avanzados (*) y profesionales de Psicología que quieran adquirir conocimientos prácticos para la evaluación psicolaboral por medio de test y herramientas específicas para el ámbito de la selección de personal y psicología laboral en general.
Las clases se dictarán en cinco encuentros virtuales a través de plataforma virtual, los días sábados 8, 15, 22 y 29 de mayo de 09 hs a 12 hs.
El curso consta de 4 módulos y un trabajo práctico final. La modalidad es teórica – práctica. La práctica se realizará con casos reales lo cual facilitará la aplicación de lo desarrollado en los encuentros virtuales.
(*) Es necesario contar con la materia «técnicas proyectivas» (o similar) aprobada.
OBJETIVOS:
Objetivo General:
Brindar herramientas teórico-prácticas a Estudiantes y Profesionales de Psicología que deseen insertarse y/o ampliar sus conocimientos para el diagnóstico, evaluación de candidatos y elaboración de informes por competencias a partir de la utilización de técnicas psicológicas online específicamente elaboradas y adaptadas para el ámbito laboral.
Objetivos Específicos:
- Construir en conjunto con los y las estudiantes las respuestas a las siguientes preguntas: ¿Qué evaluar? ¿Cómo evaluar? ¿Para qué evaluar? ¿Para quienes evaluar? ¿Con que técnicas?
- Recuperar las principales técnicas de evaluación de personal por competencias básicas solicitadas habitualmente por clientes, consultoras y áreas de RRHH en general.
- Brindar instrumentos y recursos técnicos que faciliten la labor de la psicología en la evaluación de perfiles psicolaborales para distintos sectores y niveles jerárquicos.
- Explorar las técnicas y contenidos de cada una de las técnicas previstas en el programa.
- Adquirir conocimientos específicos para la realización de informes psicotécnicos y emitir un grado de recomendación.
ASPECTOS ACADÉMICOS:
MÓDULO I: EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS.
Introducción a los modelos de gestión por Competencias. Cómo trabajar con cada modelo.
¿Qué son los diccionarios por competencias? Diferencias entre competencias comportamentales y funcionales. Diseño de descripciones de puesto y perfiles por competencias. ¿Qué es un psicotécnico y en qué se diferencia con el resto de evaluaciones psicológicas?
MÓDULO II: PRESENTACIÓN DE TÉCNICAS Y NIVELES DE ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN.
Introducción y repaso de Test Proyectivos:
- Persona Bajo la Lluvia (PBLL)
- Dos personas trabajando (T2PT)
- Palográfico
- Desiderativo
- Bender
Tres niveles de inferencia para el trabajo en el ámbito laboral.
Modelo ORCE.
Recorte de Observables. Análisis Formal / Expresivo y de Contenido.
Práctica 1 – Realización de evaluación psicolaboral con un caso real.
MÓDULO III: RECURRENCIAS Y CONVERGENCIAS DE LOS TEST
Análisis de las técnicas aplicadas en instancia práctica.
Construcción de Hipótesis Diagnóstica.
Cotejo Intratest e Intertest.
Generalizaciones y validez de las inferencias.
Práctica 2 – Evaluación de test administrados en el caso práctico.
MÓDULO IV: REDACCIÓN DE INFORMES PARA EL ÁMBITO LABORAL
Elaboración y presentación de informes psicolaborales.
Aspectos éticos sobre la entrevista e informes escritos, manejo de la información y devoluciones.
Nivel explicativo por competencias. Síntesis diagnóstica.
Pronóstico y grado de Recomendación.
Práctica 3 – Realización de Informe psicolaboral por competencias
REQUISITOS DE CERTIFICACIÓN DEL CURSO:
- Asistencia: al 80% de las clases virtuales.
- Trabajo Final: Realizar consignas prácticas en formato monográfico.
Al finalizar el ciclo lectivo, Fundación campo Analítico otorgará a los alumnos el certificado de aprobación al curso de “EVALUACIÓN PSICOLÓGICA PARA EL ÁMBITO LABORAL: TÉCNICAS E INFORME”, de 24 horas reloj (12 sincrónicas y 12 no sincrónicas).
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS:
CRONOGRAMA TENTATIVO DE CLASES:
Módulo I – Sábado 08 de Mayo 2021
Módulo II – Sábado 15 de Mayo 2021
Módulo III – Sábado 22 de Mayo 2021
Módulo VI – Sábado 29 de Mayo 2021
Horario: de 9:00 a 12:00
MONTO DE INVERSIÓN:
El valor del curso es de $4.000
- Para reservar lugar se recomienda abonar la totalidad del curso de manera anticipada por medio de transferencia bancaria:
Razón Social FUNDACION CAMPO ANALITICO
Número de Cuenta CC en Pesos 399-001000/1
Número de CBU 0720399020000000100018
CUIT/CUIL 30714763004
Informar del pago a: cursos@campoanalitico.org.ar (aclarando el nombre completo de la persona inscripta)
- Consultá por descuentos por inscripciones grupales: cursos@campoanalitico.org.ar
INFORMES E INSCRIPCIONES:
FUNDACIÓN CAMPO ANALÍTICO
- Whatsapp: 3515226735
- Mail: cursos@campoanalitico.org.ar
- Dirección Administrativa: 25 de Mayo 1826 – Córdoba Capital