FUNDACIÓN CAMPO ANALÍTICO, entidad formadora para el Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba, dentro de su Área de Cursos y Talleres, presenta el curso de especialización en “EVALUACIÓN PSICOLÓGICA PARA EL ÁMBITO LABORAL: TÉCNICAS E INFORMES” coordinado por el Lic. Esp. Diego Mansilla (MP 6770 | ME 605) y dictado por el Lic. Mario Schvartzman (MP 9547).
El Curso está dirigido a estudiantes avanzados (*) y profesionales de Psicología que quieran adquirir conocimientos prácticos para la evaluación psicolaboral por medio de test y herramientas específicas para el ámbito de la selección de personal y psicología laboral en general.
Las clases se dictarán en cinco encuentros virtuales a través de plataforma virtual, los días viernes 11, 18 y 25 de septiembre, 02 y 09 de octubre de 18 hs a 21 hs.
El curso consta de 4 módulos y un trabajo práctico final. La modalidad es teórica – práctica. La práctica se realizará con casos reales lo cual facilitará la aplicación de lo desarrollado en los encuentros virtuales.
(*) Es necesario contar con la materia técnicas proyectivas aprobada.
Objetivo General:
Brindar herramientas teórico-prácticas a Estudiantes y Profesionales de Psicología que deseen insertarse y/o ampliar sus conocimientos para el diagnóstico, evaluación de candidatos y elaboración de informes por competencias a partir de la utilización de técnicas psicológicas online específicamente elaboradas y adaptadas para el ámbito laboral.
Objetivos Específicos:
MÓDULO I: EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS.
Introducción a los modelos de gestión por Competencias. Cómo trabajar con cada modelo.
¿Qué son los diccionarios por competencias? Diferencias entre competencias comportamentales y funcionales. Diseño de descripciones de puesto y perfiles por competencias. ¿Qué es un psicotécnico y en qué se diferencia con el resto de evaluaciones psicológicas?
MÓDULO II: PRESENTACIÓN DE TÉCNICAS Y NIVELES DE ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN.
Introducción y repaso de Test Proyectivos:
Tres niveles de inferencia para el trabajo en el ámbito laboral.
Modelo ORCE.
Recorte de Observables. Análisis Formal / Expresivo y de Contenido.
Práctica 1 – Realización de evaluación psicolaboral con un caso real.
MÓDULO III: RECURRENCIAS Y CONVERGENCIAS DE LOS TEST
Análisis de las técnicas aplicadas en instancia práctica.
Construcción de Hipótesis Diagnóstica.
Cotejo Intratest e Intertest.
Generalizaciones y validez de las inferencias.
Práctica 2 – Evaluación de test administrados en el caso práctico.
MÓDULO IV: REDACCIÓN DE INFORMES PARA EL ÁMBITO LABORAL
Elaboración y presentación de informes psicolaborales.
Aspectos éticos sobre la entrevista e informes escritos, manejo de la información y devoluciones.
Nivel explicativo por competencias. Síntesis diagnóstica.
Pronóstico y grado de Recomendación.
Práctica 3 – Realización de Informe psicolaboral por competencias
REQUISITOS DE CERTIFICACIÓN DEL CURSO:
Al finalizar el ciclo lectivo, Fundación campo Analítico otorgará a los alumnos el certificado de aprobación al curso de “EVALUACIÓN PSICOLÓGICA PARA EL ÁMBITO LABORAL: TÉCNICAS E INFORME”, de 25 horas reloj (15 presenciales y 10 no presenciales).
CRONOGRAMA TENTATIVO DE CLASES:
Módulo I – Viernes 11 de Septiembre
Módulo II – Viernes 18 de Septiembre
Módulo III – Viernes 25 de Septiembre y 02 de Octubre
Módulo VI – Viernes 09 de Octubre
Horario: de 18:00 a 21:00
MONTO DE INVERSIÓN:
El valor del curso es de $2.500
INFORMES E INSCRIPCIONES:
FUNDACIÓN CAMPO ANALÍTICO